グーグルの企業文化だそうで、
これはとてもいいと思ってます。
何しろうちはシステム課だろうと、布団敷きもすれば、料理付けもします。
セクションが違うから、本来の自分の仕事と違うから、とか言っていたら、チャンスは逃げます。
お客様からいただいたお金が自分のサラリーになるのだとしたら、セクション関係なく、今！できる事はやるべきです。
（まあ、もちろん人員が足りていればやる必要は無いし、本来自分のやるべき事はおろそかにしないことが前提ですが）
決められた事しかしないよ、という人が増えると、私などはどうも居心地が悪いです。
雑務をする為だけに人を雇うのはナンセンスですし、
できるかぎり効率化するのがスタッフの使命です。
自分はこれをやるためにこの会社に入ったんだから、というのはモチベーションアップには大切な考えではありますが、だからといって、自分のやりたい事しかやらない、という人とは、正直あまり一緒に仕事をしたくないです。
雑務がイヤなら効率化したらいいんです。
自分で。
誰かがやるのではなくて。
私は効率化できるノウハウが無いので、残業で対応してますけどね。（これもちょっと問題あり）
